В Липецкой области прошел межрегиональный форум под названием «Безопасная и комфортная среда на производстве: ресурс для сохранения кадров и роста экономики», который совпал с Всемирным днем охраны труда. В этом мероприятии приняли участие представители почти 300 компаний и организаций различных форм собственности. Подробности читайте в Газете Добринские вести.
Форум открылся выставкой современных средств индивидуальной защиты, представленных ведущими компаниями региона. Также работали консультационные пункты от регионального отделения Социального фонда России и различных обучающих организаций по охране труда. В рамках форума была организована выставка рисунков участников областного конкурса «Охрана труда глазами детей», что добавило творческий элемент к серьезной теме.
На пленарной сессии эксперты обсудили, как создание безопасных условий труда влияет на привлекательность предприятий, что, в свою очередь, способствует сохранению кадров и устойчивому развитию экономики региона. Заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова отметила: «Охрана труда — это неотъемлемая часть демографической политики. Забота о здоровье и благополучии сотрудника на рабочем месте напрямую влияет на продолжительность жизни, рождаемость, а также на привлекательность региона для жизни и работы».
В рамках форума произошло подписание Соглашения о сотрудничестве между Правительством Липецкой области и Национальной ассоциацией охраны труда (НАОТ). Также были награждены победители и призеры областного конкурса «Лучшая корпоративная практика по охране труда». Руководители предприятий, ставшие победителями, были занесены в Книгу «Трудовая слава Липецкой области». Среди призеров конкурса выделяется ООО «Добринский хлебозавод», которому была вручена благодарность от министерства социальной политики Липецкой области. Представитель организации, Марина Николаевна Максимова, была отмечена за высокие результаты в конкурсе, а также за эффективную работу в сфере охраны труда и профилактике производственного травматизма.
Завершился форум викториной, в ходе которой участники могли выиграть призы, а также состоялось деловое общение между представителями организаций, что позволило обменяться опытом и идеями по улучшению условий труда в регионе.